Unser Vorstand

Von links nach rechts: Christine Tusnak, Manfred Matzka, Jutta Wittke, Michael Bücker

Nächste VS: Do. 13.10.22 ab 18 Uhr

Mitgliederversammlung: Do. 03.11.2022 um 19.15 Uhr
 

Leitbild unseres Chores

1.    Wir sind ein gemischter Chor und wollen unser Publikum mit

        abwechslungsreichen Programmen, vorwiegend maritimer Lieder,

       sowie Evergreens und Volksliedern unterhalten.

       In der Adventszeit treten wir gerne mit stimmungsvollen modernen

       und traditionellen Winter- und Weihnachtsliedern auf.

2.    Wir verstehen uns als Chor, der insbesondere Menschen aus der

       Region Bremerhaven - zwischen Bremen und Cuxhaven - bei

        öffentlichen Festen, aber auch bei Seniorenfeiern, in

       sozialen Einrichtungen und zu privaten Anlässen z. B. Jubiläen,

       Geburtstagen etc. erfreuen will.

3.    Unsere Chor-Mitglieder sind bereit, sich rege an Chorproben und

       an Chortagen zu beteiligen, um unsere Gesangs-Qualität, das

       Gemeinschaftsgefühl im Chor zu fördern und um jährlich an

       zahlreichen Auftritten teilzunehmen.

4.   Der Chor soll sich weiterentwickeln. Darum wollen wir unser Lieder-             Repertoire Jahr für Jahr erweitern und immer mehr Lieder                             variabler (Soli u. Intrumente) und mehrstimmig singen.

5.   Jedes Vereinsmitglied trägt bei Konzerten, nach Ansage der

      Chorleiterin, abgesprochene Chorkleidung und nach seinen

      Möglichkeiten zum Gelingen von Proben und Auftritten bei.

6.   Wir wollen durch respektvollen und toleranten Umgang

      miteinander, sowie mit geselligen Zusammenkünften und

      vereinsinternen Unternehmungen, eine fröhliche Stimmung und

      gegenseitige Akzeptanz in unserer Chorgemeinschaft fördern.

7.   Alle Sängerinnen und Sänger sind bereit, sich an Entscheidungen,

      zur Zukunft des Chores zu beteiligen und kleine Aufgaben zu über-
      nehmen

8.  Mögliche Kritik an Chorleitung, Vorstand oder gegenüber anderen

      Chormitgliedern soll frühzeitig und möglichst respektvoll geäußert         
      werden. Wenn nötig, sollen Konflikte mit Hilfe einer Vertrauensperson,
      (gerne aus dem Vorstand) erörtert und miteinander eine einvernehm-
      liche Lösung angestrebt werden.